DISC-alapú fejlesztési program vezetőknek, edzőknek és csapataiknak – az SDC és BDC rendszerben
Nehézséget okoz a csapat irányítása vagy motiválása?
A válasz: DISC-alapú viselkedésprofilozás (a Dominance-Domináns, Influence-Befolyásoló, Steadiness-Kitartó, Támogató, Compliance-Szabálykövető viselkedési stílusok különböző egyvelege minden ember) – célzott, gyakorlati fejlesztés vezetőknek és csapatoknak, sportban és üzletben egyaránt.
A DISCourses egy egyedi, DISC alapú fejlesztési rendszer, amely két fő irányban támogatja a hatékonyabb működést:
Több mint 1000 DISC-profilozás tapasztalatával, 7 év gyakorlatával, és az 50 éves DISC módszertanra építve hoztuk létre.
A sportolói, edzői és sportmenedzseri teljesítmény fejlesztése DISC-alapon
Egyéni profilok:
Csapatszintű riportok:
Fejlesztési eszközök:
Ajánljuk:
Az emberközpontú vezetés és üzleti hatékonyság fejlesztése DISC-alapon
Egyéni és páros riportok:
Csapatriport:
Fejlesztési eszközök:
Ajánljuk:
Szükség esetén CX-Ray hálózatelemzéssel (https://www.cx-ray.com/megoldasaink/#halozatelemzes) is dolgozunk a csapatok vagy szervezetek informális hálózatainak és működési dinamikáinak feltérképezéséhez.
📍 helloBiznisz, Telekom
Hollósi Szabolcs és Tóth Marcell (SolarKit) tapasztalataiból kiderül, hogyan segíti a DISC a jobb vezetést, hatékonyabb együttműködést és fluktuációcsökkenést.
✅ Jobb kommunikáció és döntéshozatal
✅ Céges kultúra fejlődése
✅ Vezetői önismeret és alkalmazkodóképesség
📍 SportsDiscourses Blog
A Haladás futsal csapata egy DISC-alapú csapatépítőn vett részt, ahol játékosok és az edző mélyebb önismeretre és jobb együttműködésre tettek szert.
✅ Viselkedési stílusok tudatosítása
✅ Csapatkohézió erősítése
✅ Hatékonyabb kommunikáció a pályán és azon kívül
📍 SportsDiscourses Blog
Fiatal játékosok önismereti és csapatfejlesztő utazása a DISC segítségével: egy vesztes meccset követően azonnali győzelemmel zártak.
✅ Tudatos szerepvállalás
✅ Erősebb csapategység
✅ Gyakorlati változás a teljesítményben
3x magyar és 2x olasz bajnok futsal vezetőedző, Meta Catania
“Abban segített nekem a DISC csapatprogram a Haladás futsal csapatánál, hogy jobban megismertem magam, a stábtagokat és a játékosokat. A sikeres csapatműködéshez rendkívül fontos, hogy a tagok megértsék: miként működik a másik, mit tart fontosnak, és így a konfliktusok is megelőzhetőek. A legtöbb edzőnek világos elképzelése van arról, hogy mit kellene játszaniuk csapatszinten, de egyénileg már kevesebb figyelmet fordítanak a játékosokra. Ez viszont elengedhetetlen ahhoz, hogy a csapat a maximumot nyújtsa. A riportom által megerősítést nyert, hogy feladatközpontú vagyok, elsődlegesen a kihívások, az eredmények érdekelnek, de a csapatban vannak olyan játékosok, akiknek a csapaton belüli harmónia, a jó hangulat, a biztonság, a kellő mennyiségű és minőségű kommunikáció az elsődleges. Alkalmazkodnom kellett hozzájuk, nyitottabbá kellett válnom, hogy ki tudjam hozni belőlük a legtöbbet.”
“Sokszor feljön a DISC, mint téma a lányok között, szerintem rájöttünk, hogy nem mindenki egyforma, vannak harsányabb és visszahúzódóbb társaink, akik mind a maguk módján hozzáteszik a részüket a közösségünk építéséhez, céljaink eléréséhez. Péter is látja az igyekezetet rajtunk, éreztem rajta többször, hogy adott szituációkban máshogy kezel minket, mint egyéneket.”
ügyvezető, Gartner Intertrans Hungária Kft.
“Robbanásszerű változás történt, amire nem is számítottunk. Olyan szinten nyíltak meg a kollégák, és fogadták be a tanácsokat, ismereteket. Kialakult egy olyan együttműködés, interakció a vezetői csapaton belül, amire eddig nem volt példa. Egy éve indult el a célzott fejlesztése a csapatnak, de ezzel a módszerrel úgy érzem le tudjuk rövidíteni a szükséges időt.”
Brandatti Kft.
„DISC - amit már az iskolákban is tanítani kellene... Olyan átfogó, kézzel fogható szemléletet ad a módszer ismerőinek kezébe, mellyel az emberi kapcsolatok (életünk minden területén) magasabb szintre hozhatóak, a konfliktusok egyszerűbben oldhatóak, az együttműködés virágzik. A módszer hatékonysága mellett Szabolcs könnyed, figyelmes, részletes és céltudatos (színes :) ) stílusa minden szín képviselőjét magával ragadja és az önismeret felé kormányozza. Köszönöm az élményt! :)”
gyógypedagógus
viselkedéselemző
coach, MTQ és DISC tréner
okleveles szupervizor
kommunikációs szakember
sport coach, MTQ és DISC tréner
szociológus
sport- és üzleti mentáltréner
MTQ és DISC mesteroktató
sport mentál coach, mentál- és csapatépítő tréner
DISC és MTQ tréner
Indulj el a fejlődés útján az SDC és BDC segítségével!
Ha érdekel valamelyik program, kérj visszahívást vagy írj nekünk, és felvesszük veled a kapcsolatot!
Az SDC sportfókuszú, míg a BDC az üzleti világra optimalizált – ugyanazon alapra épülnek, mégis más célcsoportot szolgálnak ki.
Nem szükséges. Minden anyagot, tesztet és támogatást biztosítunk.
A programok tartalma általában egy kb. 10-15 perces online DISC kérdőív kitöltése és 30 perces egyéni visszajelző beszélgetés az eredményekről, melyet megelőz egy 3 órás csapat workshop.